Texte
La sélection se fera sur l’expérience/compétence du candidat en matière:
— de management/qualité de projet dans un contexte de grands projets;
— d’élaboration de synthèses, de tableaux de bord, de planning, de CR,
— de réalisation d’opérations de montage, de maintenance et de soutien à l’exploitation dans les domaines de la mécanique de précision, de l’opto-mécanique (présence notamment d’optiques de grandes dimensions), de l’électricité-câblage HT, du contrôle commande, de l’électrotechnique, de l'électromécanique, de l'automatisme, de la haute tension, du vide, et des équipements pneumatiques;
— de réalisation d’activités en zone réglementée (personnels de catégorie B, habilitation CEFRI requise, PCR, TQRP), en ambiance propre, en présence de risque laser;
— de montage/démontage et la manutention d’ensembles complexes sous confinement statique ou dynamique;
— de conduite de moyens (pont roulant, véhicules roulants dont certains nécessitent une habilitation ADR), de capacité à travailler en hauteur ou avec des nacelles, à satisfaire les exigences de sécurité (analyse des risques, signalétique),
— de gestion des interfaces avec le commande contrôle, les servitudes et les fluides;
— d’exploitation et de maintenance de bâtiments avec locaux techniques et locaux ISO 4-5-6-7-8;
— d’exploitation, de mise à jour et de rédaction de documentations techniques, de procédures d’exploitation et de maintenance, de gammes de montage;
— de gestion de configuration;
— de logistique associée aux activités de montage et de maintenance [approvisionnements, gestion des stocks, mises à jour d’une GMAO (traçabilité des actions de maintenance, de changement de configuration, inventaire des moyens…), suivi de l’avancement des tâches/approvisionnement/réparations, mises à jour de plans en CAO/DAO (via, par ex. ProEng, Autocad)].
La sélection se fera également sur la capacité du candidat à traiter les volumétries du REX citées au paragraphe II.2.1).
L'atteinte de ces critères sera démontrée par les dossiers listés ci-après. Ainsi, chaque entreprise candidate (le mandataire et chacun des cotraitants dans le cadre d'un groupement) devra présenter:
— les moyens humains identifiant a minima les profils types des intervenants (qualification, ancienneté, habilitations et diplômes, CV non nominatif…) ainsi que, pour chaque groupe de prestations défini au paragraphe II.1.5), un descriptif quantitatif de ses ressources actuelles, en lien avec les profils types présentés;
— l'organisation pressentie et le montage industriel, avec, le cas échéant, l'organisation au sein du groupement et/ou la démonstration de sa capacité à maîtriser la sous-traitance, notamment pour s’adapter aux variations de charges pouvant survenir;
— l'organisation et la qualité (assurance qualité, certifications ou qualifications en cours de validité);
— un dossier précis et détaillé des références (au cours des trois dernières années) de l'entreprise et/ou de l'établissement susceptible d'intervenir, concernant des opérations identiques ou pouvant être assimilées notamment en termes de technicité et d'enjeu.
Devront être précisés: la nature du projet, la date, le lieu d’exécution, les références du client correspondant avec ses coordonnées postales et téléphonique ainsi que celles de la personne en charge du projet, un descriptif précis des responsabilités exercées et des actions conduites par le candidat dans le projet.
Si le candidat recourt à la sous-traitance, il doit produire les mêmes documents concernant ce sous-traitant. En outre, pour justifier qu'il dispose des capacités de ce sous-traitant pour l'exécution du marché, il apporte la preuve par tout moyen approprié.