Liste et brève description des critères de sélection
Partie logiciel:
Capacité d'expertise:
1) le candidat doit être en capacité de fournir pour l'entreprise, sur la durée du marché, les prestations correspondant au profil de consultants SI, urbanistes SI, architectes d'entreprise (Cf. profil 1.1, 1.2, 1.6 du Cigref nomenclature RH 2018) dans le domaine de la gestion de projet;
2) le candidat doit être en capacité de fournir pour l'entreprise, sur la durée du marché, les prestations correspondant au profil de chef de projet maîtrise d'œuvre (Cf. profil 2.3 du CIGREF nomenclature RH 2018) dans le domaine de la gestion de projet, réalisées par du personnel francophone;
3) le candidat doit être en capacité de fournir pour l'entreprise, sur la durée du marché, les prestations correspondant au profil d'architecte technique (Cf. profil 4.9 Cigref nomenclature RH 2018) sur la solution logicielle de gestion de projet proposée;
4) le candidat doit être en capacité de fournir pour l'entreprise, sur la durée du marché, les prestations correspondant aux profils assistant fonctionnel ou concepteur-développeur ou paramétreur de progiciels (Cf. profil 5.1, 3.2, 3.5 du Cigref nomenclature RH 2018) sur la solution logicielle de gestion de projet proposée.
Capacités progicielles:
1) l'Interface homme machine (IHM) de votre solution doit être disponible en anglais et en français;
2) la solution doit permettre de fonctionner en entreprise étendue (i.e. donner la possibilité aux partenaires industriels de saisir ou «déposer» des informations directement dans la solution);
3) la solution proposée doit être totalement hébergée dans 1 environnement «On-Premises» au sein du SI de l'entreprise;
4) le support doit être fourni en français et en anglais.
Partie intégration:
1) le candidat doit être en capacité de fournir pour l'entreprise, sur la durée du marché, les prestations correspondant au profil de consultants SI, urbanistes SI, architectes d'entreprise (Cf. profil 1.1, 1.2, 1.6 du Cigref nomenclature RH 2018) dans le domaine de la gestion de projet;
2) le candidat doit être en capacité de fournir pour EDF, sur la durée du marché, les prestations correspondant au profil de chef de projet maîtrise d'œuvre (Cf. profil 2.3 du Cigref Nomenclature RH 2018) sur la solution logicielle proposée, réalisées par du personnel francophone.
3) Le candidat doit être en capacité de fournir pour EDF, sur la durée du marché, les prestations correspondant au profil de concepteurs-développeurs ou paramétreur de progiciels (cf. profil 3.2, 3.5 du Cigref nomenclature RH 2018) sur la solution logicielle proposée;
4) le candidat doit être en capacité de fournir pour EDF, sur la durée du marché, les prestations correspondant au profil de testeurs (Cf. profil 3.3 du Cigref nomenclature RH 2018);
5) le candidat doit être en capacité de fournir pour l'entreprise, sur la durée du marché, les prestations correspondant aux profils expert méthode et outils/qualité (Cf. profil 5.3 du Cigref nomenclature RH 2018) sur la solution logicielle de gestion de projet proposée;
6) le candidat doit être le % des collaborateurs qui sont formés et/ou certifiés aux méthodes de gestion de projets (exemple: ISTQB, prince 2, CISSP, CRISC, PMP, Lean Six Sigma, Project+, security+, Cobit 5, MCSE server infra, ITIL, autres précisez...).