Maintenance des appareils élévateurs du groupe Hospitalo universitaire APHP Sorbonne Université

Brève description

Maintenance des appareils élévateurs du groupe Hospitalo universitaire APHP Sorbonne Université — sites Saint-Antoine, Tenon, Rothschild, Trousseau, La Roche Guyon.

Informations complémentaires

Accord-cadre à bons de commande, mono-attributaire en application des articles R. 2162-1 à R. 2162-6, R. 2162-13 et R. 2162-14 du code de la commande publique; à prix mixtes au sens de l'article R. 2112-6 du code de la commande publique.

Liste et brève description des conditions

Les candidats doivent utilisé les formulaires déclaration du candidat DC1 et DC2. La copie du (ou des jugements), si le candidat est en redressement judiciaire, un extrait du Kbis (datant de moins de trois mois à la date d'envoi de la candidature) ainsi que l'indication du capital social. Les entreprises nouvellement créées produisent une copie du récépissé de dépôt des statuts transmis par le centre de formalité des entreprises. En vertu du décret nº 2011-1601 du 21.11.2011, la transmission de l'attestation relative aux obligations de déclarations et aussi au paiement des cotisations. Cette attestation sera délivrée par l'Urssaf. La liste des travailleurs étrangers. Si le candidat n'emploie pas de travailleurs étrangers, une déclaration sur l'honneur sera fournie en ce sens.

Date limite de questions: 26.6.2020 à 16h00. Les visites sont facultatives, elles s'effectueront conformément à l'article 2.15 du RC. L'offre de chaque candidat devra également contenir les documents suivants: l'acte d'engagement complété, accompagné de son annexe financière (DPGF et BPU), datés et signés électroniquement. Dans le cas de groupement autorisé de candidats, l'acte d'engagement ainsi que son annexe financière devront être signés par le mandataire expressément désigné et tous les membres. Le candidat est tenu de répondre à la totalité des prestations désignées et respecter la présentation de l'annexe financière définie par l'administration. Tout ajout ou suppression entraînera l'élimination du candidat. Le candidat, devra joindre un mémoire technique également daté et signé électroniquement. L'attestation fiscale ou équivalent délivrée en 2020 par le comptable public ou équivalent. Pour les candidats établis dans un état autre que la France, il sera demandé de produire les documents listés à l'article R. 2143-5 du code de la commande publique. Ces documents seront accompagnés d'une traduction en français. Le cahier des clauses administratives, le cahier des clauses techniques particulières et ses annexes, datés, signés électroniquement. Imprimé DC4 ou équivalent, en cas de sous-traitance, date et signature électroniques. Un RIB ou RIP. Une facture vierge (les conditions générales de vente sont systématiquement nulles et non avenues). Toute autre pièce que le candidat estime de nature à appuyer sa candidature, dont notamment des liens avec des CAT (Centres d'aides par le travail), des ateliers protégés ou des ateliers de réinsertion sociale. Si le signataire des pièces de ce marché n'est pas le représentant légal de la société, un pouvoir au signataire des pièces est nécessaire. Les références de prestations similaires. Une copie de la police d'assurance de responsabilité civile. Une déclaration sur l'honneur pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles 45 et 48 de l'ordonnance du 23.7.2015 susvisé et notamment qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés. Les offres seront appréciées à l'appui de la liste des critères pondérés suivants:
— critère 1: valeur technique notée sur 100 points et pondérée à 60 %, appréciée à partir des quatre éléments d'appréciation suivants:
—— nº 1 (30 pts): niveau de compétence de l'équipe proposée pour répondre aux besoins du marché. Le candidat doit proposer a minima les compétences suivantes:
——— compétence senior en chef de projet/chef d'agence disposant d'une expérience supérieure ou égale à 10 ans;
——— compétence de l'équipe de management pour le marché;
——— compétence en maintenance ascenseurs supérieure ou égale à cinq ans;
—— nº 2 (30 pts): les moyens humains (niveau d'autonomie, mode d'organisation.) proposés pour l'exécution du marché. Note méthodologique permettant de bien identifier les moyens d'encadrement et opérationnel. CV détaillés des techniciens dédiés au futur marché ­ L'organigramme des intervenants avec les qualifications.­ Les coûts horaires en fonction des compétences. La gestion de la continuité des ressources pendant les congés;
—— nº 3 (20 pts): le candidat précise­ le temps dédié à la maintenance préventive et à la maintenance curative site par site. La procédure d'escalade en cas de dysfonctionnements hors heures ouvrées;
—— nº 4 (20 pts): la méthodologie et les moyens techniques proposés dont l'organisation pour optimiser le délai de livraison des pièces détachées. Les actions principales justifiant de son engagement environnemental;
— critère 2: la valeur économique (notée sur 100 points et pondérée à 40 %):
—— nº 1: au regard du prix global et forfaitaire (noté 80 pts);
—— nº 2: analyse du BPU (20 pts).