Liste et brève description des critères de sélection
Critère applicable au lot 1:
1) Références de l'entreprise sur des problématiques similaires (critère pondéré à 35 %):
Le candidat devra fournir 3 références clients de moins de 3 ans et sur les 2 dernières versions majeures de la solution pour lesquels il a réalisé des prestations similaires pour un déploiement auprès de plus d’une trentaine de veilleurs.
Ces références client porteront sur des projets ayant été réalisé en langue française.
Il précisera pour chacune des références clients présentées:
— le nom de la société;
— la direction cliente au sein de la société;
— le nom, la fonction, et les coordonnées d'un contact chez le client;
— l'année réalisation du projet;
— la durée de réalisation du projet;
— le montant du contrat;
— une description succincte du projet (contexte, objectifs, populations concernées, accompagnement mis en œuvre, etc.);
— le nombre d'utilisateurs, et d'applications gérées;
— les fonctionnalités couvertes par la solution;
— les interfaces avec les SI existants;
— le nombre de personnes/directions embarquées dans le projet de mutualisation.
Critère applicable au lot 2:
1) Références de l'entreprise sur des problématiques similaires (critère pondéré à 35 %):
Le candidat devra fournir 3 références clients de moins de 3 ans et sur les 2 dernières versions majeures de la solution pour lesquels il a réalisé des prestations similaires.
Ces références client porteront sur des projets ayant été réalisé en langue française.
Il précisera pour chacune des références clients présentées:
— le nom de la société;
— la direction cliente au sein de la société;
— le nom, la fonction, et les coordonnées d'un contact chez le client;
— l'année réalisation du projet;
— la durée de réalisation du projet;
— le montant du contrat;
— une description succincte du projet (contexte, objectifs, populations concernées, accompagnement mis en œuvre, etc.);
— le nombre d'utilisateurs, et d'applications gérées;
— les fonctionnalités couvertes par la solution;
— les interfaces avec les SI existants;
— le nombre de personnes/directions embarquées dans le projet de mutualisation.
Critère applicable au lot 1 et au lot 2:
2) Effectifs et moyens du candidat: critère pondéré à 35 %.
Le candidat décrira l'organisation de sa structure et de ses équipes (dont effectif total et dans le domaine d’activité), les compétences en termes de nombre d'experts/consultants (il précisera le nombre de certifiés ainsi que leurs niveaux de certification dans la version de la solution), de profils et de niveau d'expérience (junior, confirmé, senior) dont il dispose (ou qu'il peut mettre en place) dans les domaines d'activités sollicités par l'objet du marché.
Le candidat précisera ses définitions des profils d'expérience: ce qu'il considère comme un profil junior, confirmé, senior.