Liste et brève description des critères de sélection
Attention: pour assurer la bonne réalisation de la mission, l'équipe de maîtrise d'œuvre devra avoir a minima sous peine de rejet de la candidature les compétences architecte, bureau d'études structures, fluides, VRD, environnement, géotechnique, économiste, coordonnateur SSI et acousticien. Les candidats devront produire un dossier administratif comprenant:
— déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des 3 dernières années,
— liste des travaux exécutés au cours des 5 dernières années, appuyée d'attestations de bonne exécution pour les plus importants (montant, époque, lieu d'exécution, s'ils ont été effectués selon les règles de l'art et menés à bonne fin).
Les candidats devront produire un dossier technique comprenant:
— note de synthèse (4 pages maxi au format A4, sans CV ni pièces déjà fournis) présentant l'organisation de l'équipe par phase (études/travaux), avec une répartition détaillée des tâches/indication des techniciens ou des organismes techniques, intégrés ou non au candidat, en particulier ceux qui sont responsables du contrôle de la qualité et auquel le candidat pourra faire appel pour l'exécution,
— sur format A3 orientation paysage: tableau de synthèse faisant figurer l'équipe de maîtrise d'œuvre avec sa mission par référence aux compétences exigées, les 3 derniers chiffres d'affaires, les moyens matériels et humains du candidat mobilisables pour l'opération, y compris CV et titres d'études professionnels,
— présentation d'au moins 1 référence pertinente en lien avec l'opération et le contenu de la mission attendue en précisant le montant des travaux et des honoraires, l'année de réalisation et le destinataire avec les attestations de bonne exécution,
— déclaration indiquant le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation du contrat,
— planning prévisionnel.