Conditions de participation (capacités techniques et professionnelles)
1) les compétences techniques du candidat (métiers, savoir-faire et positionnement en termes de technologie):
Le candidat doit démontrer:
— son expérience dans le développement et la réalisation d'instruments spatiaux de précision élevée, fonctionnant dans l'infrarouge thermique,
— son expérience dans les filières mini et micro satellites, notamment connaissance de la gamme Myriade NG,
— ses réalisations récentes démontrant la capacité à maîtriser le développement d'un instrument embarqué s'inscrivant dans un contexte d'architecture spatiale d'ensemble.
2) les méthodes de travail du candidat (organisation et gestion):
Le candidat doit démontrer ses capacités à:
— mettre en place, organiser et gérer efficacement une équipe (voire un montage industriel) dotée de l'ensemble des compétences techniques couvrant les domaines fondamentaux de l'ingénierie, de l'assurance produit, du développement, de l'intégration et de la calibration d'un instrument spatial,
— capacité à mener des activités de développement d'instrument spatial en mettant en œuvre une gestion permanente des compromis techniques, calendaires et financiers, avec des logiques de développement et de validation adaptées aux besoins, et à assurer le suivi des prestations réalisées,
— capacité à identifier les risques et à mettre en œuvre des solutions permettant de les maîtriser.
3) les moyens et la logistique du candidat:
Le candidat doit démonter:
— sa capacité à mobiliser les moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation de la prestation,
— sa capacité à mettre en place une équipe multi-métiers,
— sa maitrise des moyens de modélisation et de simulations mécanique, thermique, électrique, optique,
— sa disponibilité de moyens d'assemblage, d'intégration de tests et d'essais en environnement contrôlé, nécessaire pour l'AIT d'un instrument spatial
— sa maîtrise de moyens d'estimation et de contrôle des coûts de développement.
4) certifications du candidat:
Le candidat doit préciser le niveau et le détail des certifications (ISO, ECSS, NF, constructeurs...) obtenues.
5) montage industriel (si groupement):
Dans le cas d’un groupement, le candidat doit démontrer la pertinence et solidité du montage éventuel: complémentarité des savoir-faire, répartition claire des responsabilités de chaque membre du groupement (tableau de répartition des tâches), modalités de fonctionnement...