Parcours de formation qualifiant «technicien paie»
Afin d’homogénéiser les pratiques et faire monter en compétences les techniciens paie, l’Institut du Développement de La Poste (ID) a en charge la création d’1 parcours qualifiant sur la gestion administrative et paie du personnel. L’ID recherche 1 ou plusieurs prestataires pour l’accompagner dans la construction de ce parcours de développement des compétences techniques. Il comporte les 4 lots suivants:
Lot 1: réglementation RH salarié de droit privé/ fonctionnaire;
Lot 2: gestion des processus RH paie;
Lot 3: cartographie fonctionnelle du SIRH;
Lot 4: gestion de la paie Les candidats pourront soumissionner sur un ou plusieurs lots.Les sociétés qui répondront à cet avis de publicité seront soumises à une présélection, qui permettra de retenir 3 candidats maximum par lot. Les candidats pourront participer à la consultation et recevront les documents de consultation dont le cahier des charges. Le questionnaire de présélection est à demander à
patricia.houe@laposte.fr
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2018-07-24.
L'appel d'offres a été publié le 2018-06-28.
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Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2018-06-28
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Avis de marché
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