Liste et brève description des critères de sélection
Critère C1: le candidat dispose de locaux équipés de moyens informatiques sécurisés permettant de réaliser des prestations hors des locaux EDF (sites sûr):
justificatif J1: le candidat précise s'il a mis en place des locaux sécurisés (site sûr) dans le cadre de prestation réalisées pour EDF et/ou pour d'autres clients. Dans la négative, le candidat précise s'il s'engage à mettre en œuvre des locaux externalisés et dans quel délai. Le candidat fournit une attestation d'engagement;
C2: le candidat s'engage à mettre à disposition du personnel en capacité à rédiger la documentation, à participer et animer des réunions en langue française:
J2: pour les personnels non-francophones susceptibles d'intervenir, le candidat s'engage à fournir les certificats d'aptitude à la communication en langue française de niveau «maîtrise»;
C3: le candidat dispose des capacités nécessaires à gérer des projets informatiques en utilisant des méthodologies de type «agile»:
J3.1: indiquer le nombre de collaborateurs ayant une expérience de plus de 5 ans susceptibles d'être affectés à l'exécution des prestations objet de ce marché;
J3.2: parmi les collaborateurs identifiés en J3.1, indiquer le nombre de chef de projet ayant pilotés des projets en méthode Agile;
J3.3: parmi les collaborateurs identifiés en J3.1, indiquer le nombre de développeurs maîtrisant les technologies Java;
J3.4: parmi les collaborateurs identifiés en J3.1, indiquer le nombre de développeurs maîtrisant les technologies Éclipse RCP;
J3.5: parmi les collaborateurs identifiés en J3.1, indiquer le nombre de développeurs experts en méthode Agiles de type Scrum;
J3.6: parmi les collaborateurs identifiés en J3.1, indiquer le nombre de développeurs experts en méthode Agiles de type eXtreme Programing;
J3.7: parmi les collaborateurs identifiés en J3.1, indiquer le nombre de développeurs maîtrisant les phénomènes physiques, la modélisation, la simulation numérique ou l’intégration de codes de calcul scientifique;
C4: le candidat dispose de références sur des projets équivalents menés en tant que maîtrise d’œuvre. Les références doivent être en cours d'exécution depuis plus d'un an ou achevées depuis moins de 3 ans. Ne doivent être prise en compte que les références pour lesquelles le candidat a constitué une équipe comprise entre 5 et 15 ETP:
J4.1: indiquer le nombre de références concernant des prestations de développements en méthode de type «Agile», tout domaine technique ou fonctionnel confondu;
J4.2: indiquer le nombre de références concernant des prestations de maintenance de code informatique contenant au moins 300 000 lignes de code et présentant un historique de développement d’au moins 5 ans, tout domaine technique ou fonctionnel confondu;
J4.3: indiquer le nombre de références concernant des prestations de développements dans le domaine de l'informatique scientifique;
J4.4.1: fournir, parmi ses références les plus significatives, une description de 3 références susceptibles de démontrer l'aptitude du candidat à réaliser les prestations. A minima les informations suivantes sont attendues (max. 2 pages/référence):
— descriptif du projet/cadre de la mission/période (date début et fin),
— domaine fonctionnel du projet,
— rôle de votre entreprise sur la mission (préciser si sous-traitance et le taux),
— localisation géographique: locaux du clients/organisation FrontOffice/BackOffice et répartition),
— équipe mobilisée: nombre de profils, type de profils,
— méthode de projet agile utilisée,
— nombre de sprints par release et durée des sprints/nombre de release,
— principales difficultés rencontrées et comment ont-elles été surmontées?
J4.4.2: pour chacune de ces références, fournir une attestation du client.