Liste et brève description des critères de sélection
— références client (critère pondéré à 30 %). Le candidat décrira ses références clients, si possible au moins 3, de moins de 3 ans, pour des fournitures similaires à celles en objet sur lesquelles il postule dans le cadre du présent avis de marché, si possible pour des clients de dimension équivalente à La Poste, et pour des clients différents de La Poste. Pour chaque référence, le candidat indiquera les éléments suivants:
—— nom du client,
—— secteur d'activité du client,
—— intitulé et contenu du marché,
—— type d'équipements mis en place,
—— nombre d'équipements mis en place,
—— description complète des équipements,
—— montant du marché en Euro HT,
—— année de début et fin du marché (ou toujours en cours),
—— délais de fabrication et d'installation des équipements,
—— fréquence d'installation sur site,
—— capacité de production annuelle,
—— flexibilités horaires: jour, nuit, week-end, jours fériés,
—— ressources nécessaires pour la fabrication et l'installation de ces équipements,
—— nom et coordonnées du client à contacter (fonction, numéro de téléphone, adresse courrier électronique).
— nombre d'équipements produit sur les 3 dernières années (critère pondéré à 30 %). Le candidat précisera le nombre d'équipements de convoyage qu'il a conçus et installés sur les 3 dernières années. À ce titre, le candidat fournira pour chaque type d'équipement:
—— la description de l'équipement installé,
—— le nombre d'équipements installés,
—— la fréquence d'installation sur site,
—— le délai d'installation sur site.
— politique du candidat en matière de responsabilité sociétale et environnementale (critère pondéré à 10 %). Le candidat expliquera comment se décline la politique de RSE de son entreprise à travers:
—— objectifs dans le développement durable: principaux enjeux, personne ou équipe dédiée, principales actions mises en place,
—— formations: salariés formés à la politique de développement durable, à la lutte contre la corruption, aux respects des bonnes pratiques, …
—— éthique des affaires: code ou référentiel consacré à l'éthique et à la déontologie,
—— formation des collaborateurs aux pratiques à respecter: respect des bonnes pratiques, conditions de travail, ...
—— impacts environnementaux: 3 principaux impacts, objectifs de réduction associés et de pilotage,
—— impacts sociaux: actions afin de prévenir les accidents du travail. Si oui, sous quelles formes et sur quels périmètres?,
—— diversité/égalité: mise en place d'une politique «diversité» et/ou «égalité»? Si oui, sous quelles formes et sur quels périmètres ?,
—— certifications ISO 90001 ou document équivalent démontrant la qualité.