Conditions de participation (capacités techniques et professionnelles)
Politique du candidat en matière de Développement durable de l’entreprise (critère pondéré à 10 %): à ce titre, le candidat décrira la politique en matière de développement durable sur les aspects suivants:
— politique générale objectifs:
—— avez-vous formalisé des objectifs dans le domaine du développement durable, en lien avec vos principaux enjeux DD? Si oui, veuillez préciser lesquels: quantitatifs et/ou qualitatifs (ex. de pièce jointe: description des objectifs quantitatifs et/ou qualitatifs) partenariats,
— avez-vous noué des relations de partenariats avec des parties prenantes (associations, ONG, …)? Si oui, veuillez citer les partenariats les plus significatifs et leurs finalités (ex. de PJ: document officiel d'adhésion, description des partenariats, finalités des partenariats),
— aspects environnementaux impacts environnementaux:
—— avez-vous identifiés vos 3 principaux impacts environnementaux? Si oui, veuillez décrire quels sont ces impacts, les objectifs de réduction associés et le système de pilotage mis en place pour atteindre ces objectifs; politique générale de recyclabilité: eau, énergie, …(ex. de PJ.: description des impacts, objectifs quantitatifs et qualitatifs de réduction, système de pilotage des objectifs) bilan carbone
—— effectuez-vous un bilan carbone de votre activité? Si oui, veuillez préciser les principaux résultats du bilan carbone et le plan d'actions associé. Ce plan d'actions est-il déjà mis en œuvre? Si oui, à quel stade en êtes-vous? (ex. de PJ: résultat du bilan carbone et plan d'actions associés)
— aspects sociaux et sociétaux management des ressources humaines:
—— intégrez-vous une dimension de management responsable dans la gestion des ressources humaines? Si oui, comment (formation au développement durable, objectifs d'évaluation, etc.)? (ex. de PJ.: description de la démarche «management responsable», formation au développement durable…) Handicap/insertion
—— avez-vous mis en place une politique «handicap» et/ou de recours à «l'insertion»? Si oui, veuillez indiquer les chiffres clés sur les 2 dernières années (ex. de PJ: politique insertion, politique handicap, taux de BOE, chiffres clés sur les 2 dernières années) santé/sécurité
—— avez-vous mis en place une politique «Hygiène, santé et sécurité»? Mesurez-vous annuellement le taux de fréquence et le taux de gravité des accidents du travail? Si oui, indiquer les taux sur les 3 dernières années (ex. de PJ: politique «hygiène, santé et sécurité», taux sur les accidents du travail sur les 3 dernières années, actions mises en place pour réduire les accidents)
— politique achats politique achats et développement durable
—— le développement durable est-il pris en compte dans la politique achats de votre entreprise? Si oui, quelle est cette politique, y a-t-il les objectifs associés et un système de pilotage mis en place pour atteindre ces objectifs? (ex. de PJ: politique achat et développement durable, objectifs et système de pilotage) relations fournisseurs
—— prenez-vous en compte le développement durable dans les relations avec vos fournisseurs et vos sous-traitants? Si oui, veuillez indiquer comment (questionnaire, plan de progrès, etc)