Liste et brève description des critères de sélection
Références clients (critère pondéré à 30 %): références clients (ayant un objet similaire à l’objet du présent marché, au moins 3 références lors des 5 dernières années): nom du client, intitulé et contenu du marché, montant du marché en EUR (HT), année de début et de fin du marché (si le marché en terminé), nombre d’équipements déployés chez le client, personne à contacter.
Moyens d’études et de production (critère pondéré à 20 %): le candidat indiquera ses moyens d’études et de production pour 2015, 2016 et 2017: effectif en personnel de production, en recherche développement, en support, capacité annuelle de production, nombre d’équipements produits chaque année.
Certifications Qualités (critère pondéré à 10 %): le candidat indiquera ses certifications qualités acquises (avec dates d'obtention) et en cours d'obtention. Il fournira une copie de ses certifications ou tout élément justifiant les démarches en cours pour leur obtention.
Responsabilité sociétale et environnementale (RSE) (critère pondéré à 10 %): le candidat décrira ses actions et certifications en termes de démarche dite de Responsabilité sociétale et environnementale (RSE) en répondant aux questions suivantes. Pour chaque question, le candidat est invité à argumenter ses réponses en joignant des documents ou en explicitant ses réponses au travers d'exemples concrets:
Politique générale:
— Avez-vous formalisé des objectifs en lien avec vos principaux enjeux Développement Durable (DD)?
— Une personne et/ou une équipe est-elle officiellement responsable du déploiement de la politique Développement Durable?
— Avez-vous noué des relations de partenariats avec des parties prenantes (associations, ONG, …)?
— Disposez-vous en interne, d'un code ou référentiel consacré à l'éthique et la déontologie?
Aspects environnementaux:
— Avez-vous identifiés vos 3 principaux impacts environnementaux?
— Effectuez-vous un bilan carbone de votre activité?
— Mesurez-vous l'impact environnemental de vos offres de biens et services?
Aspects sociaux et sociétaux:
— Intégrez-vous une dimension de management responsable dans la gestion des ressources humaines? Si oui, comment (formation au développement durable, objectifs d'évaluation, etc.)?
— Quel est le % de vos collaborateurs formés aux HA responsables?
— Quel est le % de collaborateurs objectivés sur ce sujet?
— Avez-vous mis en place une politique «diversité» et/ou «égalité»? Si oui, sous quelles formes et sur quel périmètre?
— Avez-vous mis en place une politique «handicap» et/ou de recours à «l'insertion»? Si oui, veuillez indiquer les chiffres clés sur les 2 dernières années.
— Avez-vous mis en place une politique «Hygiène, santé et sécurité»?
— Mesurez-vous annuellement le taux de fréquence et le taux de gravité des accidents du travail? Si oui, indiquer les taux sur les 3 dernières années.
Politique achats:
— Le Développement Durable est-il pris en compte dans la politique Achats de votre entreprise? Si oui, quelle est cette politique, y a-t-il les objectifs associés et un système de pilotage mis en place pour atteindre ces objectifs?
— Avez-vous mis en place des outils spécifiques aux achats responsables (questionnaire fournisseur, référentiel, etc.) et des formations pour accompagner les acheteurs dans leur mission? S'il y a des formations, veuillez indiquer le pourcentage d'acheteurs formés.
— Prenez-vous en compte le Développement Durable dans les relations avec vos fournisseurs et vos sous-traitants? Si oui, veuillez indiquer comment (questionnaire, plan de progrès, etc.).
— Avez-vous recours à des prestataires du secteur protégé et adapté et/ou des entreprises d'insertion? Si oui, veuillez préciser les chiffres et vos objectifs dans le domaine.
— Avez-vous mis en place une politique pour travailler avec les PME / TPE? Si oui, veuillez préciser les chiffres (% du CA Achats) et vos objectifs dans le domaine.