Brève description
Construire un cursus de formation:
— destiné aux salariés du réseau,
— couvrant les processus RH intégrés dans HR Access,
— proposant une démarche de formation adaptée au contexte, exploitant le paramétrage et les données HR Access APCA, et privilégiant le principe de formation-action (formation en appui sur les processus que les CA concernées doivent mettre en œuvre dans leur contexte). Animer ces formations dans le cadre d'un planning guidé par le projet de déploiement.