Mise en place d'un Core RH et d'une gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) en mode SaaS
Cet accord-cadre s'inscrit dans le cadre du projet «Gestion prévisionnelle des ressources humaines» ayant pour objectifs:
— d’accompagner la transformation de l'entreprise et de permettre à terme une gestion groupe,
— d'outiller et d'optimiser rapidement les processus de la fonction RH, avec un axe majeur autour de la gestion des compétences.
Le service applicatif inclura un Core RH, gérera des référentiels emplois, compétences et organisationnels et proposera un reporting intégré.
Le projet couvre notamment les périmètres fonctionnels suivants: le recrutement/mobilité, la gestion des entretiens, la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et la gestion des talents.
Le service sera mis en place en mode SaaS.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2018-01-15.
L'appel d'offres a été publié le 2017-12-21.
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Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2017-12-21
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Avis de marché
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