Description du marché
L'objectif de la prestation est de mettre à disposition de RTE une solution décisionnelle «clés en main» évolutive et réactive capable de:
— s’interfacer rapidement avec ses systèmes sources,
— être déployée rapidement sur un périmètre de données ressources humaines dans un 1 temps.
Par le terme «clé en main», il est sous-entendu une solution «préconçue» qui permettrait d’accélérer la phase de développement.
La solution recherchée devra fournir:
— un base de stockage et de modélisation des données orientées métier: base de données,
— un système d’alimentation de la base de données (système de connexion natif au système sources [Meta4 et SAP HR], flux d’alimentation),
— une plate-forme de restitution connectée à la base de données restituant une bibliothèque d’indicateurs et d’axes d’analyse orientée ressources humaines.
Le périmètre fonctionnel des données à intégrer sera:
— la gestion administrative et la paie gérée actuellement dans un progiciel de gestion intégré: META4,
— la gestion des temps et des activités gérée dans SAP HR,
— la gestion du parcours professionnel des salariés (gestion et suivi des formations et des compétences).
RTE souhaite investir dans une solution évolutive, et réactive.
La solution sera une solution «on premise» (hébergée chez RTE). Elle devra offrir la possibilité de transférer ou de charger les données de la solution vers un socle BigData de façon native et donc disposer de connecteurs natifs à ce type de socle technologique. Elle devra également s’appuyer sur des technologies référencée au sein de RTE (cf. annexe le RTSI de RTE).
La prestation comprend les activités suivantes:
— projet de mise en place de la solution,
— mise à disposition des droits d'utilisation (licences),
— prestations de support et de maintenance (assistance, correctif, évolutif),
— prestations de formation.