Acquisition et maintenance de l'outil de gestion ressources humaines pour la ville de Lyon

Ville de Lyon

Procédure concurrentielle avec négociation. Marché ordinaire portant sur l'acquisition et maintenance de l'outil de gestion ressources humaines pour la ville de Lyon. La ville de Lyon assure également la gestion des salaires du CCAS de Lyon. Le marché est conclu pour une durée de 6 ans ferme à compter de sa date de notification.

Date limite

Le délai de réception des offres était de 2016-07-11. L'appel d'offres a été publié le 2016-06-06.

Fournisseurs

Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :

• GFI Progiciels

Qui ?

• Ville de Lyon

Qu'est-ce que c'est ?

Où ?

• Rhône

Historique des marchés publics

Date	Document
2016-06-06	Avis de marché
2016-06-14	Informations complémentaires
2017-01-02	Avis d'attribution de marché

Avis de marché (2016-06-06)
Objet
Champ d'application du marché
Titre: Logiciels et systèmes informatiques divers
Numéro de référence: 6it02-L
Brève description:

Métadonnées de l'avis
Langue originale: français 🗣️
Type de document: Avis de marché
Nature du marché: Services
Réglementation: Union européenne, avec participation des pays de l'AMP
Vocabulaire commun pour les marchés publics (CPV)
Code: Logiciels et systèmes informatiques divers 📦
Code CPV supplémentaire: Services informatiques 📦
Lieu d'exécution
Région NUTS: Rhône 🏙️

Procédure
Type de procédure: Procédure concurrentielle avec négociation
Type de soumission: Soumission pour tous les lots
Critères d'attribution
Offre la plus économique

Pouvoir adjudicateur
Identité
Pays: France 🇫🇷
Type de pouvoir adjudicateur: Autorité régionale ou locale
Nom du pouvoir adjudicateur: Ville de Lyon
Adresse postale: Direction de la commande publique, 10 quai Jean Moulin
Code postal: 69205
Commune postale: Lyon
Contact
Adresse Internet: http://www.marchespublics.lyon.fr 🌏
Courrier électronique: dcp@mairie-lyon.fr 📧
Téléphone: +33 472103030 📞
URL des documents: http://www.marchespublics.lyon.fr 🌏
URL pour la participation: http://www.marchespublics.lyon.fr 🌏

Référence
Dates
Date d'envoi: 2016-06-06 📅
Date limite de soumission: 2016-07-11 📅
Date de publication: 2016-06-10 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2016/S 111-197055
Numéro JO-S: 111
Informations complémentaires

Retrouvez cet avis intégral, l'accès au dossier et le guichet de dépôt sur http://www.marchespublics.lyon.fr Capacité professionnelle du candidat: A. À gérer les RH: le candidat est invité à utiliser ce cadre «références détaillées» joint en annexe au règlement de consultation; B. À mobiliser les moyens pour gérer une veille règlementaire (RH FPT) exhaustive et de qualité: dans le cadre de sa note, il illustrera par des exemples du type tels que mentionné au règlement de consultation.

Objet
Champ d'application du marché
Valeur totale estimée: 2 000 000 EUR 💰
Brève description:

Procédure concurrentielle avec négociation.

Marché ordinaire portant sur l'acquisition et maintenance de l'outil de gestion ressources humaines pour la ville de Lyon.

La ville de Lyon assure également la gestion des salaires du CCAS de Lyon.

Le marché est conclu pour une durée de 6 ans ferme à compter de sa date de notification.

Valeur estimée hors TVA: 2 000 000 EUR 💰
Durée de l'accord: 72 mois

Informations juridiques, économiques, financières et techniques
Conditions de participation
Habilitation à exercer l'activité professionnelle:

1. Une déclaration sur l'honneur justifiant que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner obligatoires prévus aux articles 45 et 48 de l'ordonnance n° 2015-899 du 23.7.2015 et qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés (formulaire DC1, attestations sur l'honneur ou équivalent);

2. Extrait k bis: preuve de l'aptitude du candidat à exercer l'activité professionnelle (registre professionnel: extrait k, extrait k bis, extrait D1 ou équivalent).

Situation économique et financière:

3. Une déclaration précisant le dernier chiffre d'affaires global connu (formulaire DC2 ou équivalent).

Niveau(x) minimal/minimaux de normes: Aucune exigence particulière.
Capacité technique et professionnelle:

4. Des éléments permettant d'apprécier la capacité technique du candidat: une déclaration indiquant les effectifs du candidat;

5. Des éléments permettant d'apprécier la capacité professionnelle du candidat:

A. À gérer les RH: traiter des volumétries importantes de paie incluant des rappels, de préférence dans la fonction publique territoriale. Les éléments à produire sont ceux figurant au cadre «références détaillées» annexé au règlement de consultation;

B. À mobiliser les moyens pour gérer une veille règlementaire (RH FPT) exhaustive et de qualité: dans le cadre d'une note sur papier libre, le candidat produira les éléments permettant d'apprécier sa capacité à proposer et intégrer une vielle règlementaire (RH fonction publique territoriale) exhaustive et de qualité. Dans ce cadre il exposera tous les moyens qu'il entend mettre en œuvre.

Niveau(x) minimal/minimaux de normes:

Pour toute pièce demandées, le pouvoir adjudicateur accepte tout moyen de preuve équivalente.

Procédure
Nombre maximum de candidats: 5
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:

Capacité à gérer les RH: 60 %.

Moyens dédiés au suivi règlementaire: 40 %.

Heure limite de réception des offres: 12:00
Date d'envoi des invitations: 2016-08-01 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Critères d'attribution
Critère de qualité (nom): Valeur technique de l'offre (S/critère 1«mise en œuvre de la solution»: 80 % — S/critère 2 «service opérationnel»: 20 %)
Critère de qualité (pondération): 70
Pondération du prix: 30

Pouvoir adjudicateur
Identité
Numéro d'enregistrement national: 21690123100011
Contact
Adresse du profil d'acheteur: http://www.marchespublics.lyon.fr 🌏
URL des documents: http://www.marchespublics.lyon.fr 🌏
Nom du pouvoir adjudicateur: Mairie de Lyon — DSIRH: Virginie Vaissaud
Adresse postale: 1 place de la Comédie
Courrier électronique: virginie.vaissaud@mairie-lyon.fr 📧
Pays: Rhône 🏙️

Référence
Informations complémentaires

Retrouvez cet avis intégral, l'accès au dossier et le guichet de dépôt sur http://www.marchespublics.lyon.fr

Capacité professionnelle du candidat:

A. À gérer les RH: le candidat est invité à utiliser ce cadre «références détaillées» joint en annexe au règlement de consultation;

B. À mobiliser les moyens pour gérer une veille règlementaire (RH FPT) exhaustive et de qualité: dans le cadre de sa note, il illustrera par des exemples du type tels que mentionné au règlement de consultation.

Informations complémentaires
Organe de révision
Nom: Tribunal administratif de Lyon
Adresse postale: 184 rue Duguesclin
Commune postale: Lyon
Code postal: 69433
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 478141010 📞
Courrier électronique: greffe.ta-lyon@juradm.fr 📧
Fax: +33 478141065 📠
Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: Greffe du tribunal administratif de Lyon
Source: OJS 2016/S 111-197055 (2016-06-06)

Informations complémentaires (2016-06-14)
Objet
Champ d'application du marché
Brève description:

Procédure concurrentielle avec négociation. Marché ordinaire portant sur l'acquisition et maintenance de l'outil de gestion Ressources Humaines pour la ville de Lyon. La ville de Lyon assure également la gestion des salaires du Ccas de Lyon. Le marché est conclu pour une durée de 6 ans ferme à compter de sa date de notification.

Métadonnées de l'avis
Type de document: Informations complémentaires

Référence
Dates
Date d'envoi: 2016-06-14 📅
Date de publication: 2016-06-18 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2016/S 117-208295
Se réfère à l'avis: 2016/S 111-197055
Numéro JO-S: 117
Source: OJS 2016/S 117-208295 (2016-06-14)

Avis d'attribution de marché (2017-01-02)
Objet
Champ d'application du marché
Brève description:

Procédure concurrentielle avec négociation. Marché ordinaire portant sur l'acquisition et maintenance de l'outil de gestion ressources humaines pour la Ville de Lyon. La ville de Lyon assure également la gestion des salaires du CCAS de Lyon. Le marché est conclu pour une durée de 6 ans ferme à compter de sa date de notification.

Valeur totale du marché: 1462750.60 EUR 💰
Métadonnées de l'avis
Type de document: Avis d'attribution de marché

Procédure
Type de soumission: Sans objet

Référence
Dates
Date d'envoi: 2017-01-02 📅
Date de publication: 2017-01-04 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2017/S 002-002081
Numéro JO-S: 2

Procédure
Critères d'attribution
Critère de qualité (nom): Valeur technique de l'offre (S/critère 1 «Mise en œuvre de la solution»: 80 % — S/critère 2 «Service opérationnel»: 20 %)

Attribution du marché
Date de conclusion du contrat: 2016-12-30 📅
Source: OJS 2017/S 002-002081 (2017-01-02)

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