Renouvellement de la solution de gestion de la paie et de gestion administrative du personnel de la Monnaie de Paris
Renouvellement de la solution de gestion de la paie et de gestion administrative du personnel de la Monnaie de Paris
La Monnaie de Paris a construit une solution de traitement de la paie et d'administration du personnel autour de la solution HR Access ; cette solution s'appuie actuellement sur un mode de fonctionnement interne.
Fort des constats renouvelés sur les difficultés fonctionnelles rencontrées et de l'arrivée à échéance de la maintenance de la version actuelle de HR Access, la Monnaie de Paris souhaite lancer une démarche de consultation pour renouveler sa solution de gestion de la paie et de gestion administrative du personnel.
Un certain nombre d'objectifs sont poursuivis par ce projet :
- simplifier la production de la paie et la gestion administrative du personnel ;
- redéfinir une organisation interne des processus de paie-ga lisible et pérenne et mettre en place une solution IT externe ;
- permettre une gestion maîtrisée et anticipée des évolutions réglementaires ;
- appréhender l'écosystème SIRH dans son ensemble pour définir une solution applicative globalement cohérente ;
- sécuriser le processus de production de la paie et de gestion administrative par une meilleure maîtrise des risques.
des éléments supplémentaires concernant la description du besoin de la Monnaie de Paris sont disponibles dans le document nommé "Document descriptif du Besoin" qui est téléchargeable depuis notre plate-forme de marchés sur le site web de la Monnaie de Paris:
http://www.monnaiedeparis.fr/entreprise/marches-publics.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2013-07-15.
L'appel d'offres a été publié le 2013-06-12.
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Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2013-06-12
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Avis de marché
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