Parcours de formation " Une culture managériale commune et la conduite de projet" pour le personnel de la Communauté de l'agglomération Rouen-Elbeuf-Austreberthe
Le parcours de formation comprendra 2 phases sur 2014-2015:
- le management d'équipe et le partage de la fonction Rh
- la conduite des projets
ces 2 modules de formation auront un caractère obligatoire pour tous les agents.
Les programmes de formation devront être " sur-mesure " afin de répondre au mieux aux spécificités et aux besoins de la Crea.
En 2015, des formations à la carte seront proposées ainsi que la mise en place d'ateliers d'échanges de pratique. Le contenu de ces formations plus spécifiques pourra être précisé en fonction des besoins exprimés à l'issue de l'exécution des 2 premiers modules.
Le candidat devra soumettre une proposition sur chacun des modules.
Le candidat devra s'engager à réaliser l'ensemble des prestations afin de pouvoir :
- ajuster les contenus, adapter sa méthodologie au fur et à mesure qu'il s'appropriera les attentes des agents, les problématiques rencontrées..
- garantir une cohérence entre chaque module
- développer tout au long du cycle la culture Crea
- assurer l'articulation entre chaque module en termes de temps.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2013-10-21.
L'appel d'offres a été publié le 2013-09-18.
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2013-09-18
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Avis de marché
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