fourniture et mise en oeuvre d'une application informatique de gestion des ressources humaines, de la formation, des indemnités et prestations associées
le périmètre fonctionnel de la consultation pour l'acquisition des solutions SIRH portera principalement sur les fonctionnalités suivantes : - la gestion des ressources humaines : gestion du dossier du personnel, gestion des carrières, gestion des postes et compétences, gestion des absences et maladies, gestion des accidents de service, gestion de la paie, traitements de fin d'année, - la gestion de la formation : élaboration du plan de formation, gestion du livret de formation, organisation des stages, la génération du calendrier annuel de formations, gestion de la FMPA, - la gestion des indemnités : traitement des indemnités opérationnelles et non opérationnelles, valorisation des indemnités, contrôle de chevauchements, génération des bulletins d'indemnités
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2014-01-23.
L'appel d'offres a été publié le 2013-12-23.
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2013-12-23
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Avis de marché
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