Dispositif d'insertion 'Emplois d'avenir' vers les métiers de l'exploitation et de la maintenance
La RATP a signé une convention avec l'Etat par laquelle elle s'engage à accompagner vers l'emploi des jeunes emplois d'avenir en contrat à durée déterminée sur la période 2013/2014 (soit environ 200/an)en assurant une formation qualifiante et un accompagnement socioprofessionnel en coopération avec les Missions Locales ou les Cap Emploi avec une perspective de recrutement pérenne de ceux qui auront réussi les tests de sélection et la qualification « métier ».
Les métiers concernés pour l'exploitation sont : conducteur de bus, animateur agent mobile et agent des gares, contrôleur.
Les métiers concernés pour la maintenance sont : mécanicien d'entretien pour le réseau ferré, mécanicien d'entretien pour le réseau bus, électromécanicien.
Le dispositif d'insertion s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés), sans emploi et :
- sans diplôme,
- ou titulaire d'un CAP/BEP en recherche d'emploi depuis 6 mois au cours des 12 derniers mois,
- ou, exceptionnellement, les jeunes ayant suivi un premier cycle universitaire pour ceux résidants dans les zones prioritaires (Zone urbaine sensible, zone de revitalisation rurale ou départements, collectivité et territoire d'outre-mer) en recherche d'emploi depuis au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois.
L'objectif général du cursus à destination des emplois d'avenir est de favoriser la qualification et l'intégration à la RATP de jeunes en difficulté d'insertion. Les axes transversaux sont les suivants :
- Acquérir les compétences comportementales adaptées à la vie professionnelle
- Acquérir une connaissance de l'entreprise pour favoriser une bonne intégration à la RATP
- Améliorer le niveau de culture générale et d'enseignement général
- Acquérir les bons réflexes en matière Hygiène - Sécurité et conditions de travail
- Accompagnement personnalisé (suivi et tutorat)
- Acquérir les compétences opérationnelles nécessaires à l'exercice du métier
Pour le dispositif 'Exploitation', la consultation sur :
- la conception des modules de formation du dispositif pour l'année 2
- l'animation des modules de formations du dispositif pour l'année 2 des 6 promotions entrées en 2013
- l'animation des modules de formations du dispositif pour l'année 1 et l'année 2 des 6 promotions qui entreront en 2014
La conception des modules de formation du dispositif pour l'année 1 a déjà été réalisée.
Pour le dispositif 'Maintenance', la consultation porte sur l'animation des modules de formation du dispositif. La conception des modules a déjà été réalisée.
L'animation des modules porte sur les thématiques suivantes :
- Module 'Compétences comportementales'
- Module 'Communication écrite et orale'
- Module 'Mathématiques'
- Module 'Anglais professionnel'
Date prévisionnelle : les prestations d'animation pourraient débuter au mois de janvier 2014.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2013-09-19.
L'appel d'offres a été publié le 2013-09-02.
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Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2013-09-02
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Avis de marché
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