Procédure de dialogue compétitif relative à la fourniture, mise en oeuvre et maintenance d'un progiciel de gestion des ressources humaines
Acquisition, mise en oeuvre et maintenance d'un système informatique de gestion des ressources humaines permettant, en solution de base, en terme de besoins et d'objectifs fonctionnels:
— une utilisation globale: décentraliser et déconcentrer la gestion des ressources humaines au sein des diverses directions de la collectivité, intégrant des indicateurs d'aide à la décision et répondant pleinement à la règlementation et aux besoins de la collectivité (régime indemnitaire, gestions des postes, des emplois et des compétences, gestion de la formation, dématérialisation de la paie etc...),
— une solution simple et performante en terme de saisies et d'ergonomie, de paramétrage et d'accès simultanés,
— une solution ouverte aux outils bureautiques facilitant l'importation et l'exportation de données en toute sécurité, à l'intranet de la collectivité avec une architecture technique et des fonctionnalités évolutives au regard des nouvelles technologies et moyens de communication, de transmission et de consultation de l'information (orientée web),
— une solution pouvant s'interfacer avec les applications existantes au sein de la collectivité: solution de gestion financière de Sedit Marianne, solution Medtra (logiciel de santé au travail).
Modalités attendues dans la mise en oeuvre: intégration dans l'architecture technique de la collectivité, mise en oeuvre du système de gestion de base de données relationnelles et des outils de test, installation du progiciel, paramétrage de la solution, formation (30 agent, maintenance préventive et corrective.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2013-01-02.
L'appel d'offres a été publié le 2012-11-30.
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2012-11-30
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Avis de marché
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