Fourniture, montage, maintenance et stockage de pneumatiques pour véhicules légers 4 Roues motorisés et 2 roues motorisés, en France métropolitaine

Informations complémentaires

Le candidat envoie par courrier recommandé avec accusé de réception ou dépose contre récépissé à l'adresse du point de contact sa demande de participation écrite accompagnée de l'ensemble des documents demandés aux rubriques III.2.1 à III.2.3 (sur questionnaire d'information ou sous format libre) avant la date et heure limites figurant à la rubrique IV.3.4.

Le candidat souhaitant répondre via le questionnaire d'information pourra l'obtenir auprès du point de contact mentionné au I.1.

Le candidat précisera dans sa demande de participation les lots sur lesquels porte sa candidature.

Vehiposte SAS souhaite inviter un nombre restreint de candidats à présenter une offre. Seuls les candidats ayant obtenu une note globale supérieure ou égale à la moyenne seront admis à présenter une offre. La notation et le classement des candidats s’effectueront sur le fondement des critères définis dans les rubriques III.2.2 et III.2.3.

Par ailleurs, chaque candidat fournira à VEHIPOSTE SAS, à titre indicatif, les renseignements complémentaires ci-après:

1 - Identification de la personne physique ou morale:

1.1 – Informations générales:

Raison sociale.

Adresse du siège social.

Adresse de correspondance (si différente du siège social).

N° de téléphone du siège social.

N° de télécopie.

E-mail.

Site web.

Pour le candidat établi en France, numéro et ville d'enregistrement, (Siren, RCS ou Répertoire des Métiers) ou pour le candidat non établi en France, numéro et ville d'enregistrement, pays.

Date de création de l'entreprise.

Code NAF/APE.

Forme juridique de l'entreprise (SA, SARL).

Régime d'exigibilité de la TVA.

Noms, prénoms et qualité des dirigeants (joindre un organigramme).

Noms, prénoms, qualité et coordonnées de deux interlocuteurs dédiés VEHIPOSTE SAS pour toute la durée de la consultation.

Effectifs de la Société du candidat:

Fournir les effectifs de la Société du candidat et la part des effectifs dans le(s) domaine(s) d'activité(s) relatif(s) au marché.

1.2- Le candidat fournit les informations suivantes pour les années 2009, 2010 et 2011: chiffre d’affaire HT / chiffre d’affaire consolidé / résultat d’exploitation / résultat d’exploitation consolidé / pourcentage du chiffre d’affaires à l’exportation / pourcentage du chiffre d’affaires pour la recherche et le développement.

2 - Liens avec d'autres entreprises

2.1 - Capital social: Indiquer les actionnaires du candidat (1er degré) / Fournir la participation du candidat dans d'autres entreprises (Nom(s) de(s) la (les) filiale(s), ville(s), pourcentages de détention, noms et prénoms et qualité des dirigeants (fournir un organigramme) / Indiquer le(s) nom(s) des entreprises absorbées dans les deux dernières années.

2.2 - Le candidat précise s’il est intégré à un Groupe. Si oui lequel ?

2.3 - Le candidat précise ses éventuelles alliances, partenariats ou accord avec d’autres sociétés (ex: GIE)

2.4 - Quels sont les principaux sous-traitants auxquels le candidat a recours régulièrement pour ce type de contrat: noms des sous-traitants, nature des activités sous-traitées, fréquence de la sous-traitance, % du CA année 2009, % du CA année 2010, % du CA année 2011.

Nota: On définit par "sous-traitants principaux" les sous-traitants avec lesquels les relations commerciales sont soit importantes en termes de CA soit en termes de régularité.

3- Relations avec Vehiposte SAS

3.1 - Chiffre d’affaires annuel réalisé avec Le Groupe La Poste (2009, 2010 et 2011).

3.2 - Contrat(s) en cours avec Le Groupe La Poste (Direction concernée / objet et montant du contrat)

4 - Certification du candidat

4.1 - Fournir les éventuelles attestations de certification de la société ou équivalents.

4.2 – Le candidat dispose-t-il d'un manuel qualité ou tout équivalent ?

4.3 – Le candidat possède-t-il ou est-il en passe de recevoir un agrément qualité ou tout équivalent ? Si oui, lesquels et pour quels processus ?

5 - Informations commerciales:

5.1 – Le candidat fournira la liste de ses correspondants au sein du Groupe La Poste (Direction, noms, prénoms, qualité et téléphone).

5.2 – Le candidat indiquera ses principaux axes de développement stratégiques pour les trois prochaines années.

5.3 - Le candidat précise son statut: fabricant / distributeur (préciser les marques distribuées) / importateur.